Kinh nghiệm: Từ 1 - 2 năm
Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
Yêu cầu giới tính: Nam
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Số lượng cần tuyển: 1 người
Độ Tuổi: từ 25 đến 35 tuổi
Mô tả công việc
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo quý, năm hoặc đột xuất căn cứ đề xuất từ các phòng ban, xí nghiệp.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận, hợp đồng đối với lao động mới vào làm, bàn giao cho các đơn vị.
- Lập kế hoạch, giám sát công tác đào tạo nhân lực.
- Một số công việc khác theo phân công của TP.HC-NS.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 8.000.000 VNĐ – 12.000.000 VNĐ +++ (có thể thỏa thuận mức lương theo năng lực)
- Lương tháng 13 +; thưởng giữa năm và các ngày lễ trong năm, thưởng hiệu suất công việc, cơ hội thăng tiến ngay sau khi kết thúc thử việc.
- Theo dõi, kiểm tra sức khỏe định kỳ
- Nghỉ phép năm, an dưỡng nghỉ mát, đào tạo nâng cao và cơ hội phát triển nâng cao vị trí trong Công ty.
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm tuyển dụng trong các Công ty sản xuất (lĩnh vực cơ khí chế tạo là lợi thế) hoặc tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nhân lực
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên.
- Ưu tiên Nam, tuổi từ 25 đến 35.
* Kỹ năng:
- Thành thạo MS office.
- Có khả năng tổ chức, triển khai công việc một cách độc lập và quản lý thời gian tốt.
- Có kỹ năng lập báo cáo tổng hợp - cập nhật thông tin.
- Tư duy logic, linh hoạt, nhiệt tình, năng động
- Kỹ năng giao tiếp tốt. Có thể chịu được áp lực công việc.
Thông tin liên hệ
- Ứng viên nạp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay tại tin này.
