Kinh nghiệm: Từ 3 - 4 năm
Yêu cầu bằng cấp: Đại học
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Số lượng cần tuyển: 1 người
Độ Tuổi: từ 25 đến 32 tuổi
- Hỗ trợ nhân sự cho doanh nghiệp và đảm bảo cung cấp nhân sự hoàn toàn phù hợp với mục tiêu kinh doanh trong lĩnh vực kinh doanh của họ;
- Hỗ trợ các nhà quản lý và nhóm trong việc phân phối hoạt động kinh doanh thông qua việc nâng cao khả năng của họ trong việc cung cấp các thành phần Chiến lược hành động (SIA);
- Chịu trách nhiệm về việc kích hoạt kế hoạch Nguồn nhân lực tại địa phương (bao gồm cả thành phần nhân tài);
- Để tạo ra một văn hóa hiệu suất cao bằng cách thực hiện các giải pháp thiết kế tổ chức và nhóm, cung cấp các chỉ số hoạt động có thể đo lường được và thực hiện các biện pháp can thiệp nhân sự trong doanh nghiệp;
- Hiểu con người và hồ sơ thông qua hồ sơ lý lịch cá nhân, kế hoạch phát triển cá nhân (PDP), Diễn đàn con người phát triển (DPF), thu hút sự tham gia của các nhà quản lý tuyến, nhận phản hồi từ các chức năng và thông qua các bên liên quan bên ngoài và bên trong;
- Chuẩn bị, tham gia và tạo điều kiện cho Diễn đàn Người phát triển và theo dõi, cập nhật các ghi chú của DPF và đảm bảo các nhà quản lý tuyến được cập nhật các kết quả và các cuộc thảo luận PDP được tổ chức phù hợp;
- Đi kèm với Kế hoạch xây dựng năng lực cá nhân và chức năng (CBP) đảm bảo rằng nó phù hợp với tầm nhìn và chiến lược của COMPASS cũng như các ưu tiên của cá nhân và doanh nghiệp.
- Đóng vai trò là đầu mối giải quyết các vấn đề phức tạp về nhân sự và quan hệ nhân viên, đồng thời cung cấp hướng dẫn và can thiệp, nếu cần, để giải quyết các vấn đề nhân sự.
- Chịu trách nhiệm triển khai HRT (Chuyển đổi nguồn nhân lực) làm việc với các nhóm ET & SD; và
- Các nhiệm vụ khác do Quản lý tuyến giao theo từng thời điểm.
- Thưởng tháng thứ 13
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp cho bản thân và gia đình
- Trình độ tối thiểu cử nhân trở lên
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản lý Nhân sự
- Giỏi giao tiếp cá nhân và giải quyết vấn đề
- Kỹ năng giao tiếp và tạo ảnh hưởng tốt
- Hòa đồng, nhanh nhẹn và chính trực
- Tiếng Anh tốt
- Thành thạo vi tính (Microsoft office, internet, hệ thống nhân sự)