- Tuyển dụng
- Thực hiện tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của Công ty
- Phân tích tình hình nhân sự bên ngoài thị trường và nội bộ Công ty nhằm đưa ra những phương án tuyển dụng hiệu quả
- Xây dựng hệ thống nguồn dữ liệu ứng viên và các phương pháp tuyển dụng hiệu quả
2. Truyền thông Thương hiệu Tuyển dụng
- Xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng
- Thiết kế hình ảnh tuyển dụng
- Phối hợp với chuyên viên Truyền thông Thương hiệu Tuyển dụng thực hiện các nội dung truyền thông.
3. Văn thư, lưu trữ
- Gửi thư từ, công văn, chuẩn bị phòng họp, in ấn tài liệu, sao lưu và công chứng các loại tài liệu
- Lưu trữ các tài liệu hành chính nhân sự
4. Báo cáo
- Báo cáo theo quy định và yêu cầu của Công ty
- Báo cáo tùy theo tính chất công việc và các vấn đề phát sinh.
