-Tổ chức công tác tuyển dụng, nâng cao hiệu quả tuyển dụng và đảm bảo nhân sự có mặt kịp thời.
-Quản lý dữ liệu nhân sự và hồ sơ nhân viên, đảm bảo thông tin chính xác và chuẩn hóa.
-Xử lý các công việc giao tiếp, phối hợp với nhân viên, duy trì môi trường làm việc tích cực.
-Hướng dẫn và hỗ trợ chuyên viên nhân sự trong công việc hằng ngày, đảm bảo các hoạt động nhân sự được triển khai hiệu quả.
-Hoàn thành các nhiệm vụ liên quan đến nguồn nhân lực khác do cấp trên giao.
• Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật, có nghỉ phép năm hưởng lương, nghỉ lễ tết theo quy định;
• Phúc lợi ngày lễ, phúc lợi sinh nhật, các hoạt động dành cho nhân viên;Quà sinh nhật, quà Tết, quà ngày lễ
• Môi trường làm việc tốt, đội ngũ trẻ, giao tiếp thuận lợi.
• Nghỉ lễ tết hưởng lương
• Chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động...
-Tốt nghiệp từ cao đẳng/ đại học
-Kỹ năng giao tiếp tốt
-Thành thạo song ngữ Trung – Việt, đảm bảo giao tiếp hằng ngày thuận lợi;
-Am hiểu các luật và quy định lao động tại Việt Nam;
-Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc liên quan đến nhân sự (tuyển dụng/chấm công/thủ tục nhân sự/xử lý quan hệ lao động...);
-Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng, có khả năng tự xử lý công việc nhân sự;
-Làm việc cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao;
-Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng học hỏi nhanh, có tinh thần hợp tác nhóm;
-Có khả năng xử lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc, chịu được áp lực tốt
