• Lập kế hoạch và mục tiêu kinh doanh cho nhóm.
• Đưa ra giải pháp khắc phục để đẩy mạnh doanh thu và nâng cao hiệu suất kết quả kinh doanh hàng tháng
• Tuyển dụng nhân viên đủ số lượng quy mô quản lý của nhóm (từ 12-15 nhân viên).
• Đào tạo, quản lý và phát triển kỹ năng tư vấn và chốt khách hàng của nhân viên.
• Phát triển những nhân viên có tiềm năng và đạo tạo đội ngũ kế thừa.
• Đưa ra các chương trình thi đua, khuyến khích những cá nhân có thành tốt làm việc tốt và khen thưởng.
• Thực hiện báo cáo số liệu kinh doanh ngày/tuần/tháng và một số công việc quản lý nhóm theo yêu cầu tại từng thời điểm khác nhau
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập
- Thu nhập khi đạt 100% KPI: Thoả thuận
- Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI
- Lương cứng không phụ thuộc doanh số
Yêu cầu công việc
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp THPT (12/12) trở lên
- Kinh nghiệm làm việc: Có từ 2 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương trong lĩnh vực tài chính ngân hàng
- Kiến thức: Kiến thức trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng
Kỹ năng:
- Khả năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng phỏng vấn
- Kỹ năng quản lý đội nhóm.
- Thành thạo địa bàn ứng tuyển
- Nắm các kỹ năng cơ bản: kỹ năng thuyết phục, kỹ năng vượt qua phản đối, kỹ năng chốt nhu cầu...
- Khả năng quản lý/ truyền thông/ tạo động lực đội nhóm
- Báo cáo hàng ngày tuần/ tháng/ năm
- Kỹ năng tin học văn phòng
